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실업급여 받는 중 사흘 알바를 했다면? 신고하면 그날 몫만 빠지고, 숨기면 그 실업인정 기간 전체를 반환할 수 있어요. 2026년 하한액 기준 세 가지 결말 계산,…

퇴직 후 건강보험료 고지서가 부담스럽다면 지역보험료·임의계속가입·피부양자 세 갈래를 비교해보세요. 임의계속 자격, 2026년 보험료 계산 예시, 신청 마감일 세는 법까지 정리했어요.

회사 사정으로 쉬었다면 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 받을 수 있어요. 해당 여부 O/X 판정표, 통째 휴업·부분 휴업·통상임금 적용 계산 예시, 못 받았을 때 대응까지 정리했어요.

2018년부터 평소 경로로 출퇴근하다 다친 사고도 산재로 인정돼요. 마트·병원·어린이집에 들렀다 다친 경우, 자동차보험과 비교한 휴업급여 가상 계산, 신청 4단계까지 정리했어요.

출산휴가 90일 급여는 중소기업이면 전부 고용보험, 대기업이면 처음 60일은 회사가 줘요. 상한 220만원 때문에 월급 300만원이면 90일간 820만원을 받는 계산 예시와, 휴가 종료 후 12개월…

배우자 유산·사산휴가 5일(최초 3일 유급)이 새로 생기고, 배우자 출산휴가는 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있게 됐어요. 2026년 9월 18일부터 이미 시행 중인 배우자 지원 3가지와…

2027년 최저임금이 시간당 1만 700원(월 환산 223만 6,300원)으로 확정됐어요. 내 월급이 최저임금을 넘는지 3단계로 검산하는 법, 수습 90%·포괄임금 함정, 미달 시 노동청 진정 방법까지 정리했어요.

이번 달 급여명세서, 야근하고 늦게 퇴근한 날들이 제대로 계산돼 있는지 확인해보셨나요? 연장·야간·휴일근로수당 가산율과 실제 계산법을 정리했습니다.

택배기사, 대리기사 같은 특고·플랫폼 노동자도 이제 고용보험 가입 대상이에요. 어떤 직종이 해당되고 보험료는 얼마나 내는지, 신청은 누가 해야 하는지 정리했어요.